芯園-我的夢中城堡

時報【朱真楷╱台北報導】

為鼓勵弱勢家庭的家長參與學校事務，立法院昨日初審通過《勞基法》第卅七條修正草案，賦予勞工有權以「有薪休假」方式出席子女的學校家長日。提案的民進黨立委劉建國表示，家長日是親師溝通最重要的管道，但許多家長為了討生活被迫缺席，未來若順利三讀通過，將可保障各階層家庭參與學校教育的基本權益。

面對《勞基法》增訂有薪家長日的修法，勞委會主委王如玄持保留態度說，家長日與國定假日的概念不太一樣，不符合《勞基法》的意旨與規定；況且，如果勞工能以「休假」方式出席家長日，那麼，對於其它沒放假的員工，雇主恐怕就必須多付雙倍薪資，「成本誰來負擔？」

但劉建國強調，國民教育是憲法規定人民的基本權利與義務，家長對子女也負有教養的責任，所以，為鼓勵親師共同合作讓學生獲得完整的輔導，勞委會應以「不扣薪之家庭照顧假」的概念，讓家長有權在學校的親子日當天休假，所以才提案修正《勞基法》第卅七條，在國定假日之外，增訂「勞工出席國民教育階段子女之學校家長日，均應休假」。

對此，王如玄表示，目前全世界沒有任何國家有這項法律，且根據勞委會初步估算，符合這項規定者約卅二.一萬戶，如果每人多休一天假，企業就必須多支出七十六億，「羊毛出在羊身上，現實中勞工真的能請得到假嗎？」她建議，這項成本讓雇主負擔並不合理，建議應由教育部承擔。

王如玄不諱言的說，如果要在勞委會主管的法令處理這項問題，「現階段有困難」。

但國民黨立委徐少萍表示，若將家長日訂在周六或周日上午，或許就能解決多數問題，所以建議教育部應統一把家長日訂在假日。民進黨立委黃淑英則認為，如果能以「請假」概念取代「休假」，應能大幅減輕雇主負擔，形成雙贏局面。

儘管朝野對修法仍有不同意見，但大都認同這項修法的精神，加上教育部也明確表示樂觀其成，所以這項修正草案最後還是順利通過初審。而為讓修法更趨完整，未來送交立法院院會討論前，仍須先交由黨團協商；而教育部也應召集地方政府及相關部會舉行協調會，討論將學校家長日訂於平日晚間或周六、日上午舉行。