今年基本工資漲幅百分之五點○三，工商團體昨天大喊「吃不消」，因為基本工資、勞健保費率都漲，估計明年起，全體企業新增人事負擔將高達三百四十八億元。
全國工業總會秘書長蔡練生說，政府不斷加重企業負擔，是「殺雞取卵」，根據工總估算，基本工資調漲百分之五點○三，企業平均人事成本一年增加一百七十五億元，新二代健保費率調高，粗估雇主一年多負擔一百億元。
另今年起至二○一五年為止，勞保費率每年上調百分之零點五，雇主每年支出平均增加七十三點七億元，加總來看，明年開始企業一年的人事負擔增加三百四十八億多元。
蔡練生說，近四十名工總理監事成員今天將「拜會」總統府與行政院，把工總產業白皮書呈送馬英九總統與行政院長吳敦義，並對基本工資議題表達資方想法。
全國商業總會理事長張平沼說，政府調漲基本工資「損人不利己」，加重企業負擔，損傷企業競爭力，尤其是勞力密集度高的中小企業受害最大。
張平沼說，基本工資增加受惠者多達八成是外勞，本地勞工薪資多數高於現行標準，在人事成本有限的狀況下，反而不利本勞加薪空間。
張平沼建議，基本工資與外勞工資脫鉤，本國勞工才能實質受惠；新加坡就是脫鉤處理的，目前新加坡本國勞工平均薪資比台灣高，外勞工資從兩百到四百元美金不等，換算台幣約五千七百多元至一萬一千五百多元，低於台灣基本工資標準。
張平沼說，就算基本工資不調漲，台灣目前的外勞工資已經比鄰近新加坡、韓國與香港等地來得高。
中小企業協進會秘書長王振保說，基本工資調漲次數太多了，結果外勞受惠最多，應該針對基本工資低於法定標準的本國勞工，加以調改善，而非全面性調漲加重企業成本。
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以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110722/2/2viiy.html
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